Technologija

4 būdai, kuriais darbdavys gali jus šnipinėti

Kokį Filmą Pamatyti?
 
Šaltinis: Thinkstock

Ar žinote visus būdus, kuriais darbdavys gali stebėti, ką darote? | Šaltinis: Thinkstock

Įėję į biurą, jūs pasirašote kai kurias savo asmenines laisves. Yra daugybė įprastų neteisingų privatumo suvokimų ir daugelis žmonių nesuvokia, kad jei dirbate įmonės laiku ir esate įmonės kompiuteryje, darbdaviui leidžiama skaityti jūsų el. Laiškus, registruoti klavišų paspaudimus ir stebėti, kaip dirbate. Tai yra privatumo pažeidimas, kad būtų tikras, tačiau darbdaviai darbuotojus teisingai įspėjo, ką jie stebės. HR paprastai tai daro pirmąją dieną, kai jūs pasirašote dokumentą, kuriame patvirtinate, kad būsite stebimas. Tai beveik primena paslaugų teikimo sąlygas, kurias galite spustelėti, kad sutiktumėte naudoti „iTunes“ - tik šiek tiek mažiau tanki ir sunkiai įskaitoma.

„Darbuotojai turėtų manyti, kad jie bus stebimi“, sakė generalinis direktorius Stephenas Marshas į JAV šiandien . Darbdaviai stebi darbuotojus remdamiesi prielaida, kad jei jie žino, ką daro jų darbuotojai, jie gali padidinti produktyvumą. Galų gale yra visas mokslas, skirtas darbo vietos analizei. Kai kurie tyrimai parodė, kad darbuotojams naudinga padidėjusi socialinė sąveika, dėl kurios kabinos tapo atvirais biurais, o kavos pertraukėlės pailgėjo. Tačiau yra ir tam tikrų problemų dėl privatumo.

Kai kurios įmonės perkelia jį į kitą lygį įtraukdamos darbuotojų socialinius tinklus į įvairovę, dėl ko kai kurie žmonės netenka darbo dėl jų pasakytų dalykų, net jei jie nebuvo prisijungę įmonės laiku. (Dar viena priežastis perskaityti dalykų, kurių neturėtumėte skelbti „Facebook“, sąrašą.) Mes įžengiame į naują amžių, kai viršininkai turi daugiau galimybių analizuoti ir sekti darbuotojus, o tai gali reikšti, kad reikia atsižvelgti į darbuotojų teises reglamentuojančią politiką. sąskaitą. Tačiau visi gali žinoti, kas vyksta, kad politika galėtų pasikeisti. Štai keli būdai, kaip jūsų viršininkas galėtų jus stebėti.

1. Stebėkite savo veiklą socialiniuose tinkluose

Šaltinis: Thinkstock

Jūsų darbdavys gali stebėti, ką darote ir ką sakote socialiniuose tinkluose Šaltinis: Thinkstock

Biure ir už jos ribų tokie socialiniai tinklai kaip „Facebook“ ir „Twitter“ yra puikus būdas įmonėms stebėti jūsų mintis ir veiklą. Biuro darbuotojai dažnai „Facebook“ draugauja su savo bendradarbiais ir net jų vadovais. Tokie socialiniai tinklai be rūpesčių gali padėti jums patekti į sunkią padėtį, jei jūsų vadovas norėtų, kad jūs pašalintumėte iš savo komandos. Jei įmonės socialinės žiniasklaidos politika leidžia naudoti socialinių tinklų įrašus kaip nutraukimo priežastį, jūsų vadovas gali naudoti jūsų vakarėlių nuotraukas kaip įrodymą, kad jūsų darbo rezultatai blogėjo.

Tačiau neapgalvotos jūsų po darbo valandų nuotraukos nėra vienintelės socialinės žiniasklaidos žinutės, galinčios pasiteisinti. Jei pasisakysite prieš įmonę arba išsakysite nuomonę, kuri prieštarauja tam, kas įmonei atrodo tinkama, galite būti nutraukta. Anthony Cumia iš „SiriusXM“ „Opie“ ir „Anthony“ radijo laidos po kurio laiko buvo konservuotas rasiniai kaltinimai . Nors tweetai nebuvo padaryti apie įmonės turtą ar įmonės laiką, „Cumia“ buvo „SiriusXM“ atstovė, o jo komentarai galėjo pakenkti prekės ženklui. Svarbu atkreipti dėmesį, kai gaunate sveikinimo paketą iš HR. Paklauskite savo personalo atstovo apie įmonės socialinės žiniasklaidos politiką. Tokiu būdu žinosite, ar vengti draugo užklausų, ar nesidalinti „Twitter“ rankena.

2. Vaizdo įrašas, kuriame pateikiamas vaizdas į didesnį vaizdą

Šaltinis: Thinkstock

Jūsų įmonė gali naudoti stebėjimą, kad analizuotų kiekvieno darbo našumą Šaltinis: Thinkstock

Vienas tradiciškesnių būdų, kuriuo korporacijos seka savo darbuotojus, yra senos geros stebėjimo kameros. Tačiau programinė įranga padėjo paversti šiuos prietaisus sudėtingomis analitinėmis mašinomis. Tai ne tik išsiaiškinimas, kas jau pavogė pietus iš įmonės šaldytuvo, bet ir judėjimo grafikas, kuris atspindi didesnį produktyvumo vaizdą. Viename restorane yra skaitmeninis sargybinis stebi savo padavėjus Norėdami stebėti kiekvieno padavėjo užsakymus, nustatykite, kiek klientų jie gali apdoroti, ir apskaičiuokite kiekvieno iš jų parduodamų pardavimų lygį. Ši programinė įranga padėjo vadovams atitraukti darbuotojus, kurių pardavimai smuko, kad sužinotų, kaip ir kur reikia ugdyti jų įgūdžius. Vis dažniau bus stebimas ir analizuojamas jūsų elgesys bet kuriuo metu, kai esate biure ar darbo vietoje - tai, ko galbūt norėsite žinoti, jei esate įpratęs atsilikti nuo darbo.

3. Stebėkite savo veiklą įmonės išmaniuosiuose telefonuose

Šaltinis: Thinkstock

Jūsų darbdavys gali jus sekti naudodamasis oficialiu išmaniuoju telefonu | Šaltinis: Thinkstock

Kai kurios įmonės išduoda išmaniuosius telefonus, kuriuos darbuotojai gali naudoti nepaprastosioms situacijoms bet kuriuo paros metu, arba padėti jiems palaikyti ryšį su biuru, kai jie dalyvauja projektuose ar darbovietėse nuo savo stalo. Tačiau įmonės telefono naudoti kitiems tikslams, išskyrus darbą, gali būti nerekomenduojama.

Daugelis įmonių įdiegia klaviatūros įtaisus, kad galėtų stebėti ir stebėti, ką darote savo išmaniajame telefone, tačiau kai kurios žengia dar vieną žingsnį įgalindamos GPS sekimą. Ši šnipinėjimo programa gali pranešti įmonei, kai įmonės valandomis esate toli nuo biuro, o galbūt net tada, kai tą „ligos dieną“ praleidžiate paplūdimyje. Kai gausite telefoną, paklauskite, ką įstatymai ir jos pačios taisyklės leidžia įmonei stebėti jūsų oficialiai išleistu išmaniuoju telefonu.

4. Žiūrėti jūsų ekraną

Šaltinis: Thinkstock

Jūsų įmonė gali stebėti, ką dirbate savo kompiuteryje darbe Šaltinis: Thinkstock

kiek sūnų turėjo muhammadas ali

Naudodamiesi įmonės ištekliais atnaujinkite „Facebook“ būseną, peržiūrėkite naujausią „Beyoncé“ vaizdo įrašą ar perskaitykite, kaip nusikirpti savo plaukus? Jūsų įmonė tikriausiai žino arba bent jau turi technologijas, kad tai sužinotų. Kai dauguma žmonių prisijungia dirbti įmonėje, patvirtinama, kad įmonė turi teisę stebėti jūsų kompiuterio veiklą. Jūs vis dėlto naudojate įmonės kompiuterį, o tai reiškia, kad kai tikrinate asmeninį el. Pašto adresą, įmonė gali tuos el. Laiškus perskaityti.

Negana to, jūsų įmonė gali stebėti jūsų klavišų paspaudimus, kurie gali atskleisti slaptažodžius visose asmeninėse paskyrose, kurias slapta tikrinate. Tikimės, kad jei kada nors prisijungėte prie savo banko sąskaitos darbe, nėra jokių piktybiškų tipų, dirbančių IT srityje, norinčių rinkti jūsų informaciją. Jūs turite jaudintis ne tik dėl savo slaptažodžių. Jei įmonė mano, kad ieškote kito darbo, o darbe prisijungėte prie savo asmeninio el. Pašto adreso, ji gali iššukuoti jūsų susirašinėjimą. Jei įmonė ras tai, kas įrodo jūsų kaltę, galite atsidurti be darbo.