Pinigų Karjera

Bendradarbio problema? Kaip skųstis, o ne atrodyti kaip trūkčioti

Kokį Filmą Pamatyti?
 
tingus bendradarbis

90% apklaustų žmonių teigė norintys apgauti blogą bendradarbį Šaltinis: Thinkstock

Tavo kajutės draugas, kuris kiekvieną dieną per pietus atveža tuną, gali būti erzinantis, o garsūs pašnekovai atviro plano biure gali priversti suplėšyti plaukus. Vis dėlto daugelis tam pritartų labiausiai varginantis bendradarbius yra tas, kuris nieko nedaro.

Kolegos, kurios vengia darbo (o naštą perduoda jums), visur yra erškėtu atsakingiems darbuotojams. Beveik 90% žmonių, atsakiusių į internetinę „Karjeros realizmo“ apklausą, teigė, kad to nori atskleisti bendradarbį kas, jų manymu, kažkuo išsisuko.

Nors galite svajoti atskleisti savo kolegos internetinių apsipirkimo įpročius ar itin ilgus pietus, susidurti su šia problema nėra lengva, taip pat negarantuojama, kad pasieksite norimų rezultatų. Kaip jūs galite priversti ką nors susiformuoti nesusidūrę kaip užpakalinis ar tattletalas?

Prieš bėgdami pas viršininką, ženkite žingsnį atgal. Tylėkite, nebent bloga kito darbuotojo darbo etika daro įtaką jūsų sugebėjimams atlikti savo darbą. Net jei jūsų motyvai yra geri, jūs atsikratysite atrodydami kaip smulkus kišėjas.

„Jei jūsų vangus bendradarbis neturi įtakos jūsų sugebėjimams atlikti savo darbą ar gebėjimui tobulėti organizacijoje, judėkite toliau ir susitelkite į savo darbą“, Susan david , Harvardo / McLeano koučingo instituto įkūrėjas, sakė „Harvard Business Review“.

Tais atvejais, kai jūsų bendradarbio priklausomybė nuo „Facebook“ apsunkina jūsų pačių užduočių atlikimą, pirmiausia kreipkitės į jį tiesiogiai, o ne kreipkitės tiesiai į vadovybę. Mandagus, tačiau nuoširdus pokalbis kartais gali padaryti stebuklų.

„Jei manote, kad jūsų bendradarbis gali nesuvokti, kokią įtaką jums daro jo tingumas, arba jei manote, kad ją galima sugėdinti tempti savo svorį, jei ji yra paraginta elgtis, apsvarstykite tiesioginį pokalbį“, Personalo ekspertė Alison Green parašė straipsnyje „U.S. News & World Report“.

Taip pat galite mandagiai atsisakyti padengti kolegos paslydimo darbus ar praleistus terminus. Kai kiti nustos rinktis atlaidumą, taps akivaizdu, kas yra silpnoji jūsų biuro grandis, ir jūsų vadovas gali pats išspręsti šią problemą.

nusivylęs jaunas vyras biure

Užuot nusivylę tingiais bendradarbiais, spręskite situaciją aktyviai | Šaltinis: „iStock“

Tiesiogiai neveikiant problemos su bendradarbiu, gali būti tikslinga pasikalbėti su savo viršininku. Kuo diplomatiškiau paaiškinkite situaciją ir išreikškite savo susidomėjimą ieškant problemos sprendimo. Nesikoncentruokite į tai, kaip turėtų būti baudžiamas biuro tinginys; jei tavo viršininkas nori papeikti, tai jų, o ne tavo darbas. Ir ką padarysi, nepadaryk situacijos skambi asmeniškai, kad ir kaip nemėgtum savo kolegos.

„Turite apibrėžti problemą kaip verslo problemą, o ne asmeninį skundą“, Marie G. McIntyre rašė jūsų biuro treneris. „Priešingu atveju jūsų vadovas gali tai vertinti kaip asmenybės konfliktą. Ir viršininkai labai nekenčia tvarkyti asmeninių darbuotojų grumtynių! “

Visų pirma, jūs norite atskirti teisėtą susirūpinimą dėl bendradarbio elgesio ir nuo piktybiško mušimosi. Reikėtų atkreipti vadovybės dėmesį į rimtas problemas (ypač jei tai susiję su neteisėtu ar neetišku elgesiu), tačiau bėgti pas savo viršininką kaskart, kai kas nors paima ypač ilgus pietus, yra rizikingas žingsnis. Jei užsitarnausite gerą reputaciją, nes tai gali pakenkti jūsų santykiams tiek su kolegomis, tiek su viršininku.

'Nemanau, kad daugelis žmonių supranta, kad tai kenkia jų, kaip darbuotojo, patikimumui', - Linda Willey, a žmogiškųjų išteklių direktorius Džeksonvilyje, Floridoje įsikūrusi sunkvežimių įmonė „Nextran Corp.“, sakė „Knowledge @ Wharton“. 'Jūs neketinate paaukštinti asmens, kuris jau yra buvęs kovotoju'.

Galų gale geriausias būdas susidoroti su kolegomis, kurie netempia svorio, gali būti ilgalaikis požiūris. Tikslas įgyti daugiau įtakos aplink biurą , galbūt perimdami projektus, kur problemos bendradarbis praneša jums, J.T. Karjeros realizmo generalinis direktorius O’Donnellas rašė „LinkedIn“ tinklaraščio įraše. Jūs ne tik turėsite galią kreiptis į prastą bendradarbio darbo etiką, bet ir pačių jūsų karjerą.

Sekite Megan Facebook ir „Twitter“

kur Bryantas Gumbelis įstojo į koledžą
Daugiau iš „Money & Career Cheat Sheet“:
  • 10 darbo įgūdžių, kurie jus įdarbins 2016 m
  • Visada vėlu: 4 priežastys, kodėl tu negali priversti savo asilo dirbti laiku
  • Keli darbo pasiūlymai? Kaip pasirinkti geriausią karjeros pasirinkimą