Mąstymas į priekį: 10 įgūdžių, kurie bus vertingiausi iki 2020 m
Evansas / Trys liūtai / „Getty Images“
Svarstydami įvairias karjeros galimybes, ieškodami darbo vietų ir darbo vietų sąrašų, galėsite gana gerai įsivaizduoti įgūdžius, kurių jums reikia norint sėkmingai dirbti. Bet tam tikru momentu reikia pradėti koreguoti savo mąstymą - reikia žengti pirmyn. Įgūdžiai ir įgūdžiai, pritaikyti šiandieninei darbo rinkai, nebus tie, kurie jums suteiks darbą rytoj, kitais metais ar net po penkerių metų.
Esmė ta, kad ekonomika greitai keičiasi - greičiau nei bet kada anksčiau. Pokyčiai, vykę kartų kartose, vyksta per keletą metų. Darbą keičia technologijos, vartotojų skonis keičiasi akimirksniu, o verslas laksto laukdamas bandymo pasivyti. Taigi, jūs turite viską aplenkti atsižvelgdami į įgūdžius, kurių jums reikės rytoj, o ne šiandien.
Paskutiniame 2005 m Pasaulio ekonomikos forume Davose , kasmet susirinkus daugeliui šviesiausių pasaulio protų ekonomikos, verslo ir finansų pasaulyje, buvo aptarta darbo ateitis. Diskusijose buvo labai aiškiai pasakytas vienas dalykas: pokyčiai ateina ir greitai. Tai gali būti bloga žinia pasaulio darbuotojams - bent jau tiems, kurie sėdi vietoje.
Darbo jėgos mažėja, keičiasi darbdavių poreikiai. Tai skambina ekspertai „ketvirtoji pramonės revoliucija“ . Ir daug važiuoja, kaip mes į tai reaguojame.
Rengdamasis WEF apibūdino 10 įgūdžių, kurie bus paklausiausi po kelerių metų - 2020 m. dabar ir tada. Darbdaviams reikės problemų sprendėjų ir mąstytojų; ne tik „plug-n-play“ darbuotojai.
Šie 10 įgūdžių yra tie, kurie aprašyti WEF ateities darbo ataskaita , dalyvaujant Davoso ekspertams. Jei planuojate 2020 m. Įdarbinti algą ar bent jau turite įrankių skrynią, kuri sužavės darbdavius, čia yra keletas įgūdžių, kuriuos norėsite toliau tobulinti.
10. Pažintinis lankstumas
Šaltinis: Thinkstock
Naujosios Anglijos patriotai dorsett, susiję su Tony Dorsett
Tai nėra daug neaiškesnė nei „kognityvinis lankstumas“, tačiau tai savaime turėtų būti užuomina į tai, ko darbdaviai ieškos ateityje. Jūs turite būti lankstus, o jūsų mąstymas - lankstus. Jūs turite mokėti pažvelgti į problemas skirtingais rakursais, analizuoti ir rasti silpnybių ir netgi kitaip galvoti apie savo vaidmenį organizacijose. Tai abstrakti. Bet tai ir esmė.
9. Derybos
Šaltinis: „iStock“
Derybos yra įgūdis, kurį kiekvienas turėtų turėti savo arsenale, nesvarbu, ar jis jį naudoja profesionaliu lygiu, ar ne. Tai naudinga ne tik parduodant, bet ir išsiaiškinant detales tarp jūsų ir darbdavio. Atsižvelgiant į tai, nėra geresnės vietos parodyti savo derybų takto, nei per interviu procesą. Norėdami tobulėti, eikite į logikos klasę. Arba dar geriau, paskaitykite, kaip mokslininkai išsirenka argumentus ir mokosi iš jų paslapčių.
8. Orientacija į paslaugą
Šaltinis: „iStock“
Darbo rinkoje terminas „orientacija į paslaugas“ reiškia kandidato sugebėjimą būti naudingu organizacijai. Iš esmės tai reiškia, kad galite bendrauti su savo bendradarbiais ir klientais, orientuodamiesi į paslaugas, numatydami ir padėdami, kai ir kur reikia. Tam tikra prasme galite galvoti apie tai kaip apie bendradarbiavimą. Didelės įmonės į savo paslaugas jau įtraukia į paslaugas orientuotas struktūras, kaip „Microsoft“ .
7. Teismo sprendimas ir sprendimų priėmimas
Šaltinis: Thinkstock
Tai dar vienas pagrindinis bruožas ar įgūdis, kurį jau turėtumėte šlifuoti. Naudojimasis geru sprendimu ir galimybė priimti gerus sprendimus yra tai, kas žmones pakelia į viršų. Ir vienas blogas sprendimas gali sugadinti visą jūsų karjerą. Tai taip pat prasideda namuose. Nusprendus protingai paskirstyti laiką, eiti miegoti priimtiną valandą ir fiziškai pasirūpinti savimi, bus mokami dividendai, o kitą dieną pasirodęs ant darbo alkanas pademonstruos, kad tau trūksta gero sprendimo.
Sprendimų priėmimo įgūdžiai yra svarbūs dabar ir jie bus ateityje.
6. Emocinis intelektas
Vladimiras Rysas / „Getty Images“
Emocinis intelektas , kaip ir orientacija į paslaugą, yra galimybė turėti pirštą ant jausmų ir vyraujančių nuostatų pulso, kuris sukasi aplink tave. Vykdydamas vadovo pareigas, turėsite žinoti, ką jaučia ir mąsto jūsų pavaldiniai, ir turėdami šį gebėjimą - kartu su būtinais įgūdžiais, kurie veda ar veda žmones per emocijas ar aplink jas, - tai ekspertai.
5. Koordinavimas su kitais
Šaltinis: Thinkstock
Tai yra vienas iš paprasčiausių įrašų sąraše. Ar galite derintis su kitais? Tai ar esate komandos žaidėjas, galintis efektyviai ir efektyviai valdyti laiką, o ne švaistyti savo klientų ir bendradarbių? Jei galite, tada puiku - to reikia darbdaviams. Laikas yra pats vertingiausias šaltinis planetoje, o jo efektyvesniam valdymui išleidžiama daug pinigų. Tai prasideda nuo koordinavimo.
4. Žmonių valdymas
Šaltinis: „iStock“
Kadangi daugelis kitų įgūdžių buvo įgyjami, darbdaviams reikia žmonių, kurie galėtų valdyti žmones. Tai apima emocinio intelekto, koordinavimo, gero sprendimo ir kt. Suvyniojimą į vieną paketą. Žmones gali būti sunku valdyti, o gebėjimas efektyviai tai padaryti paprastai suteikia daug privilegijų, pavyzdžiui, didesnes algas. Tačiau tai gali būti didelis darbas ir daugeliui nemenkas iššūkis.
3. Kūryba
Šaltinis: „iStock“
Naujosios Anglijos patriotai dorsett, susiję su Tony Dorsett
Mes jau ne tokiame laikmetyje, kai be proto, vyriškas darbas daugelyje vietų veda jus į priekį ar net darbą. Jūs turite mokėti mąstyti ir mąstyti kūrybiškai. Jei nesate natūraliai kūrybingas, galite tai dirbti. Reikia valgyti tinkamą maistą ir sportuoti. Turėtumėte skaityti ir įsisavinti informaciją bei įvairiai žiūrėti į problemas ir problemas. Kūrybiškumas yra įgūdis, kuris yra patobulintas ilgamete praktika ir patirtimi. Darbo rinkoje tai daug lemia kartu su tinkamais įgūdžiais.
2. Kritinis mąstymas
Šaltinis: „iStock“
Pradėjome nuo kūrybiškumo, ir tai mus veda tiesiai į kritinį mąstymą. Vėlgi - „kritinis mąstymas“ yra dar vienas neaiškus terminas, kurį atpažinti ne visada lengva, kai jūs ar kas nors kitas turite tai. Bet jūs galite tai dirbti savo laiku. Kaip minėta anksčiau, pradėkite skaityti, rašyti ir įsisavinti informaciją iš daugybės skirtingų šaltinių. Pažvelkite į dalykus kitu požiūriu ir prapleiskite savo mintis. Netrukus pamatysite, kad pasaulis yra daug sudėtingesnis, nei atrodo, ir suprasite, kodėl taip reikalingi kritinio mąstymo įgūdžiai.
1. Kompleksinis problemų sprendimas
H F Davis / Aktualijos spaudos agentūra / „Getty Images“
Taip, darbdaviai nori, kad jūs išspręstumėte sudėtingas problemas. Iš tikrųjų tai yra visa verslo esmė, kai pagalvoji. „Google“ išsprendė sudėtingą problemą teikdama betarpišką informaciją, kai tik norime. „Facebook“ rado būdą, kaip sujungti beveik visus planetos žmones. „Apple“ rado būdą įsidėti kompiuterį į kiekvieno kišenę.
Tai buvo sudėtingos problemos, kurios turėjo sudėtingus sprendimus. Ir yra daugybė kitų klausimų , laukia sprendimo. Jei sugebėsite išspręsti problemas, būsite paklausūs.
Sekite Samu toliau Facebook ir „Twitter“ @SliceOfGinger
Daugiau iš „Money & Career Cheat Sheet“:
- Keisti 7 neįtikėtinai sėkmingų žmonių įpročiai
- Priežastis gerai jaustis: ekonominis „vargo indeksas“ yra mažiausias dešimtmečiais
- Derėkitės kaip profesionalai: kaip išsklaidyti oponento argumentus
