Pinigų Karjera

4 blogiausi viršininkų tipai ir kaip su jais elgtis

Kokį Filmą Pamatyti?
 
Blogas viršininkas, daktaras Blogis

Blogas viršininkas | „New Line Cinema“

Darbas ne visada malonus. Vienas dalykas gali padaryti jūsų darbą dar nepakeliamesnį dirba pas siaubingą viršininką . Tiesą sakant, „Gallup“ tyrimas nustatė, kad maždaug pusė darbuotojų palieka darbą dėl blogo viršininko. Išmokti valdyti baisų viršininką svarbu ne tik darbe, bet ir namuose. Svarbu išmokti susitvarkyti. „Blogas vadovas dažnai būna vienas - du smūgis: darbuotojai jaučiasi varganai būdami darbe, o tas vargas seka juos namuose, dar labiau padidindamas stresą ir neigiamai paveikdamas jų bendrą savijautą“. sakė „Gallup“ ekspertai .

kur užaugo kilpinis bradšavas

Kasdien bendraudami su blogu viršininku galite padaryti daug sveikatos. Tiesą sakant, dirbant viršininkui, kuris yra, pavyzdžiui, „mikrovaldytojas“, netgi galite sutrumpinti jūsų gyvenimą. A tyrimas Indianos universiteto Kelio verslo mokyklos mokslininkų atliktas tyrimas parodė, kad darbuotojai, dirbantys labai reiklų darbą ir labai mažai kontroliuojantys savo darbo eigą, tyrimo metu buvo 15,4% labiau linkę į mirtį, palyginti su tais, kurie dirbo mažiau reiklų darbą. Jei nenorite eiti į ankstyvą kapą, turėsite išmokti valdyti savo vadovą.

Kai kurie vadovai yra nepatyrę, o kiti tiesiog ne taip gerai su žmonėmis. Nepaisant blogo valdymo stiliaus priežasties, galite imtis veiksmų, kad susidorotumėte. Kituose puslapiuose aprašysime keturis blogiausius viršininkų tipus ir kaip su jais elgtis.

1. Mikrovaldiklis

Verslo kolegos dirba kartu

Viršininkas, prižiūrintis darbuotoją „iStock.com“

Ar jums kyla šiurpulys, kai kas nors į jus žiūri, o kai jūs pakeliate akis, tai beveik visada yra jūsų viršininkas? Arba jis jums siūlo daugybę karštųjų taškų, arba jis yra mikrovaldytojas, negalintis susitvarkyti su savo poreikiu valdyti kiekvieną jūsų darbo aspektą. Tai yra bosas, su kuriuo dauguma darbuotojų nenori bendrauti ir dėl akivaizdžių priežasčių. Kai jus valdo toks viršininkas, jūs negalite judėti be pritarimo. Jūsų taip pat gali būti paprašyta iš naujo atlikti daugumą užduočių. Niekas niekada nėra pakankamai geras mikrovaldikliui. Tai steroidų perfekcionizmas.

Ekspertai sako, kad geriausia nekovoti su savo mikrovaldymo bosu. Užuot maištaudami, dirbkite keisdami tai, kaip reaguojate į jo ar jos prašymus. Atsispirkite pagundai skųstis arba nepaisykite viršininko nurodymų.

Jean-François Manzoni, administracijos profesorius INSEAD ir bendraautoris „Set-up-to-Fail“ sindromas: kaip geri vadovai sukelia didelių žmonių nesėkmę sako, kad maištingas elgesys paskatins jūsų bosą dar labiau jus valdyti, kad jis galėtų atgauti kontrolę. „Jei vienaip ar kitaip pasislinksite - pasyviai ar agresyviai - jūsų vadybininkas gali padaryti išvadą, kad jumis negalima pasitikėti ir labiau įsitraukti ... Jūs visiškai, teigiamai, turite pristatyti ir pristatyti taip, kad nedidėtų viršininko streso, ”Manzoni pasakojo Harvardo verslo apžvalga. „Tiesą sakant, nustatykite dalykus, kurie sumažina jūsų viršininko stresą. Pasakykite savo vadybininkui: „Matau, kad tave patiria neįtikėtinas spaudimas, kaip aš galiu padėti?“

2. Vaiduoklis

Vaiduoklių griovėjai

Vaiduoklių griovėjai | „Sony Pictures“

Vaiduoklių bosas retai kada būna šalia. Jis ateina į darbą, uždaro kabineto duris, o vėliau pasirodo vėlai, pasibaigus darbo dienai. Vienintelis kartas, kai pamatysite šefą vaiduoklį, yra krizė arba jūs prisimenate. Atsižvelgiant į tai, kur dirbate, tokio tipo viršininkai retai gali ateiti į biurą.

Jei tai apibūdina jūsų viršininką, turėsite rasti būdų, kaip palaikyti ryšį. Tai yra prižiūrėtojo tipas, kuris tylės, todėl jūs klaidingai manote, kad viskas gerai. Tada staiga jus paleidžia iš įmonės dėl prastų rezultatų. Nenustebkite tokiu viršininku. Jums bus gyvybiškai svarbu išlikti iniciatyviu dėl savo pasirodymo kiekviename žingsnyje. Tai galite padaryti planuodami reguliarius susitikimus su būsena. Išspręskite visas problemas, kol iškyla problema, apie kurią net nežinojote.

3. Nesąmoningas viršininkas

jaunuolis, dėvintis akinius

Sumišęs vyras | „iStock.com/Pinkypills“

Ši situacija privers jus jaustis kaip jūs valdyti savo vadybininką . Labiau tikėtina, kad pateksite į šią keblią padėtį, jei jus prižiūri (jei norite taip pavadinti) labai jaunas ar nepatyręs viršininkas, nežinantis, koks velnias vyksta. Jūs iš esmės mokote žmogų, kuris turėtų jus treniruoti. Tai gali būti gana apmaudu, ypač jei turite dar kelerių metų patirtį.

Turėsite būti atsargūs bendraudami su beprasmiu bosu. Jums gali kilti klausimas, kaip šiam žmogui apskritai pavyko įsidarbinti, ką jau kalbėti apie šį darbą. Jūsų vadovo vaidmuo labai gali būti nepotizmo ar kitokio saviškio užsitikrinimo rezultatas, todėl eikite atsargiai. Visais būdais surenkite susitikimą su viršininku, kad galėtumėte išspręsti savo problemas, bet nebūkite grubus ar arogantiškas. Geriausias būdas išspręsti šią situaciją gali būti susitikime su savimi kitas labiau patyręs vadybininkas, kad visi galėtumėte apžvelgti tai, kas neveikia. Pabandykite nustatyti keletą pagrindinių taisyklių, ko jūsų bosas tikisi iš jūsų, ir vėliau užsiregistruokite, kad įsitikintumėte, jog esate tikslo. Nepatyrę vadybininkai vis dar mokosi virvių, todėl gali net nežinoti, ko jiems iš jūsų reikia. Svarbu aiškiai žinoti, koks bus jūsų vaidmuo, ir nustatyti būdą dokumentuoti, kai pasieksite tikslą. Būtinai reguliariai (galbūt kiekvieną ketvirtį) užsiregistruokite pas savo viršininką, kad įsitikintumėte, jog abu vis dar esate tame pačiame puslapyje.

4. Viskas

Melissa McCarthy filme „Viršininkas“

Melissa McCarthy Bosas | „Universal Pictures“

Visiška priešingybė nenuosekliam bosui yra viskas. Net jei šis viršininkas nesėkmingai žlunga ir priima baisius sprendimus su pražūtingais rezultatais, visa tai prisiekia, kad jis žino, kas geriausia. Galbūt turite pasiūlymą užbaigti projektą, nes susidūrėte su panašia situacija, tačiau „viskas žinant“ viršininkas visada reikalaus, kad jūs elgtumėtės taip, kaip jūs. Kai viskas blogai, staiga tavo kaltė.

Geriausias būdas išspręsti šią situaciją yra viską užrašyti. Netgi mažiausi nurodymai turėtų būti užrašyti, kad jei jūsų viršininkas pasakytų, kad jis neliepė jums ką nors padaryti po to, kai dar vienas projektas žlugo, galite remtis savo užrašais. Tokiu būdu, jei jūs būsite atleistas dėl didelio projekto susprogdinimo, turite įrodymų, kuriuos galite panaudoti savo bylai paremti, jei žmogiškieji ištekliai nori pakalbėti apie jūsų ateitį su įmone (ir tai niekada nėra gerai - prieš tokį susitikimą norėsite susikrauti savo kabiną (tam atvejui).

Sekite Sheiresa toliau „Twitter“ ir Facebook .

kokioje komandoje žaidžia Sidney Crosby
Daugiau iš „Money & Career Cheat Sheet“:
  • 5 žmonės, kurie jus tempia darbe
  • 6 žudikai karjeroje, kurių reikia vengti bet kokia kaina
  • 3 priežastys, kodėl netinkamas asmuo buvo paaukštintas darbe