Pinigų Karjera

Bjauri paslaptis apie Amerikos darbo rinką

Kokį Filmą Pamatyti?
 
Kasininkė „Walmart“ kasoje

„Walmart“ kasininkė | Chrisas Hondrosas / „Getty Images“

Iš pažiūros atrodo, kad Amerikos ekonomika vėl atsistojo ant kojų. Verslas atsistoja ant kojų ir dėl to samdo papildomus darbuotojus savo įmonėms. Daugelis geriausių darbo vietų moka didelius atlyginimus, o nedarbo lygis per pastaruosius metus išliko maždaug 5 proc. Darbo statistikos biuras . Visais tikslais yra priežasčių optimistiškai vertinti ekonomiką.

Bet kai pavyks viršyti nedarbo lygį, viskas bus šiek tiek debesuota. Nemaža dalis amerikiečių laikomi „ilgalaikiais bedarbiais“ ir ilgą laiką negalėjo rasti darbo. Kitais atvejais vyresnės kartos susiranda darbą, tačiau jaunesnių darbuotojų sąskaita, norinčių užimti tas pačias pareigas. Tačiau didžiausia neišspręsta problema yra ta, kad amerikiečių ne visą darbo dieną darbo jėgos skaičius žymiai išaugo, ir ekspertai nėra tikri, ar ji kada nors vėl sumažės iki recesijos lygio.

Ne visą darbo dieną dirbanti darbo jėga

Nuostabu, ką 10 metų ir recesija gali padaryti ne visą darbo dieną dirbančiai darbo jėgai. Remiantis Sent Luiso federalinių atsargų bankas , 2006 m. kovo mėn. JAV dirbo apie 3,9 mln. ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, kurie norėjo užimti visą darbo dieną, tačiau dėl ekonomikos buvo priversti dirbti ne visą darbo dieną. Darbo statistikos biuras, kuris kas mėnesį stebi tuos užimtumo skaičius, nurodo šiuos žmones kaip „priverstinius ne visą darbo dieną“ dirbančius darbuotojus.

2010 m. Kovo mėn. Nuosmukio metu priverstinių ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų skaičius sudarė daugiau nei 9,2 milijono žmonių, ty maždaug 132% daugiau nei prieš ketverius metus. 2016 m. Kovo mėn. Šis skaičius sumažėjo iki daugiau nei 6,1 milijono žmonių, ty 33,7% mažiau nei recesijos. Tačiau jis vis tiek yra maždaug 54% didesnis nei prieš recesiją, tai, švelniai tariant, reikšmingas padidėjimas. Daugelis ekspertų mano, kad priverstinių ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų skaičius gali išlikti panašiame lygyje neribotą laiką - jei netaps naujuoju „normaliu“.

kokia yra Rogerio federatoriaus grynoji vertė

Gana normalu matyti, kad po recesijos netyčia dirbantys asmenys dirba ne visą darbo dieną, tačiau paskutinis pasveikimas skiriasi nuo ankstesnių. Nevalingų ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų skaičius dažnai atitinka nedarbo lygio tendencijas, o tai rodo, kad natūralūs verslo ciklai yra iš dalies atsakingi. Tačiau 2015 m. San Francisko federalinio rezervų banko išleistame dokumente teigiama, kad priverstinių ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų procentas buvo 30–40% didesnis nei ankstesnių nuosmukių metu, vadinasi, verslo ciklai nėra vienintelis veiksnys.

Vietoj to, straipsnio autoriai mano, kad tam tikrose pramonės šakose, pavyzdžiui, mažmeninėje prekyboje ir svetingume, vyksta struktūriniai pokyčiai. Šios pramonės šakos ir kitos įmonės keičia savo darbo jėgos struktūrą, todėl darbuotojai kartais verčiami dirbti ne visą darbo dieną, kai jie mieliau dirbtų visą darbo dieną.

Mažiau jaunų darbuotojų, didėja „Obamacare“ išlaidos

Anot pranešimo, savanorių ne visą darbo dieną procentas sumažėjo, ypač tarp jaunesnių darbuotojų. Jaunesni nei 25 metų darbuotojai sudaro didelę dalį savanoriškos ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, dirbančių po vidurinės mokyklos ar koledžo metu. Tačiau toje amžiaus grupėje darbuotojų procentas yra sumažėjo nuo 23% aštuntajame dešimtmetyje iki maždaug 12% pastaraisiais metais, sumažinant norinčių dirbti ne visą darbo dieną žmonių skaičių. Autoriai teigia, kad norėdami užimti šias pareigas, vyresni darbuotojai reikalauja mažiau valandų, nei norėtų.

kur dabar gyvena sammy sosa

Kaip Fed ir CNN pinigai pažymėti, kad daugiau žmonių perkėlimas į ne visą darbo dieną taip pat galėtų būti būdas sutaupyti pinigų sveikatos priežiūrai. Įperkamos priežiūros įstatymas reikalavo, kad darbdaviai teiktų sveikatos priežiūrą didesnei darbuotojų daliai, o darbdaviai taupo pinigus, jei didesnė jų darbuotojų dalis dirba ne visą darbo dieną be pašalpų. Be to, darbdaviai tose valstybėse, kuriose yra didelis minimalus darbo užmokestis, galėtų naudoti ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, kad visos užimtumo išlaidos būtų mažesnės, siūlo Fed.

Neakivaizdinės problemos

Nors darbas 34 valandas per savaitę (bendras darbo ne visą darbo dieną ir visą darbo dieną nutraukimas) vis tiek gali atrodyti visa savaitė, ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai turi žymiai sunkesnę patirtį, kaip susitvarkyti. Apie 25% ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų gyvena skurde, praneša „CNN Money“. Tai palyginti su vos 5% visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, patiriančių tą pačią finansinę įtampą.

Norėdami susitvarkyti, vis daugiau ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų kreipiasi į kylančią koncertų ekonomiką, norėdami įsidėti papildomų grynųjų į savo kišenes. Tai gali būti tapimas „Uber“ vairuotoju, laisvai samdomu darbuotoju ar kitokiu darbu, kuris priklauso nuo trumpalaikių darbo sutarčių. Koncerto ekonomika puikiai tinka žmonėms, kuriems reikia papildomų pajamų, tačiau populiarumas taip pat paaštrina ne visą darbo dieną. Jei įmonės ir žmonės vietoj etatinio darbuotojo gali mokėti mažiau už panašias į sutartis pareigas, jie bus linkę tai daryti. Todėl ekspertai mano, kad tai yra dar vienas veiksnys, galintis priversti priverstinius ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus tvirtai užimti savo pozicijas ir mažiau vilties rasti visą darbo dieną.

Sekite Nikelle „Twitter“ @Nikelle_CS ir Facebook

Daugiau iš „Money & Career Cheat Sheet“:
  • 5 klausimai, kurių neturėtumėte užduoti pokalbio dėl darbo metu
  • Gyvenimas su mažomis pajamomis: ar tikrai galite išgyventi iš 20 000 USD per metus?
  • Reikia pakelti? 3 dalykai, kuriuos galite padaryti, kad gautumėte atlyginimą kaip savo viršininkas