Pinigų Karjera

Ką reikia žinoti apie darbdavius, kurie tikrina jūsų kilmę

Kokį Filmą Pamatyti?
 

Jūs ką tik kalbėjotės jūsų svajonių darbas , ir viskas atrodo gana gerai. Tačiau dar yra keli žingsniai, kuriuos reikia atlikti prieš baigiant jūsų darbo pasiūlymą. Be pamatinio patikrinimo, jūsų darbdavys paminėjo, kad jie norėtų atlikti foninį patikrinimą. Šioje ataskaitoje pateikiama tokia informacija kaip jūsų kredito istorija, užimtumo istorija ir teistumas. Ko jie ieško? Ką daryti, jei yra klaida, dėl kurios darbdavys persvarsto jūsų samdymą?

Išgirdus žodžius „foninis patikrinimas“, neįprasta jausti šiek tiek nerimą, net jei neturi nusikalstamos praeities. Visada yra tikimybė, kad kažkas gali nepavykti, pavyzdžiui, gali būti supainiotas su panašiu vardu. Štai ką turite žinoti apie darbdavius, kurie tikrina jūsų kilmę.

Darbdaviai atlieka foninius patikrinimus, kad apsisaugotų

Verslo susitikimas

Foninis patikrinimas yra rizikos valdymo dalis. | Pixabay

Ar kada susimąstėte, kodėl darbdaviai patiria sunkumų tikrindami jūsų kilmę? Žinok, kad tai daugiau apie juos nei tu. Žmogiškųjų išteklių valdymo draugija tyrimas nustatyta, kad 52% organizacijų atlieka patikrinimus, kad sumažintų teisinę atsakomybę už aplaidų samdymą. Maždaug 49 proc. Patikrina kandidato kilmę, todėl gali įsitikinti, kad darbo aplinka bus saugi kitiems darbuotojams.

Ne visi darbdaviai atlieka patikrinimus

susirinkime pristatantis verslininkas

Ne visi darbdaviai mano, kad būtina atlikti asmens patikrinimą. | „iStock.com“

Jei pokalbio metu jūsų skrandis yra mazgų rutulyje, nes esate susirūpinęs dėl fono patikrinimo, jums gali nereikėti jaudintis. Tas pats Žmogiškųjų išteklių valdymo draugijos tyrimas atskleidė apie du trečdaliai įmonių (69 proc.) atlieka kandidatų nusikalstamą patikrinimą. Taigi yra tikimybė, kad jums nereikės jaudintis, jei prarasite galimybę dėl kažko neigiamo jūsų pagrindiniame pranešime.

ar Tomas Brady turi brolį

Būtinas jūsų leidimas

žmogus rašo

Jūsų leidimas turi būti pateiktas raštu. | „iStock.com“

Neturėtumėte nežinoti, ar darbdavys nusprendė atlikti foninį patikrinimą. Pasak JAV lygių užimtumo galimybių komisijos, darbdavys privalo paprašyti jūsų rašytinio leidimo prieš gaunant pagrindinę ataskaitą. Nors galite atsisakyti suteikti leidimą, jūsų paraiška gali būti atmesta. Jei darbdavys imasi atlikti foninį patikrinimą be jūsų leidimo, susisiekite su Federalinė prekybos komisija .

Darbdavys privalo jums pateikti savo ataskaitos kopiją, jei jums atsisakoma darbo

moteris pokalbyje dėl darbo

Jūs turite tam tikras teises, kai reikia atlikti patikrinimą. | „iStock.com“

Jei dėl ko nors iš jūsų ataskaitos darbdavys jūsų nesamdo, turite teisę į savo pagrindinės ataskaitos kopiją. Be ataskaitos, taip pat turėtumėte gauti „pranešimą apie teises“, kuriame būtų išsamiai aprašyta, kaip susisiekti su ataskaitą parengusia įmone. Yra tikimybė, kad ataskaitoje gali būti netiksli informacija apie jus, todėl tai suteikia galimybę peržiūrėti informaciją ir įsitikinti, kad viskas teisinga.

Galite patikrinti savo kilmę

verslininkas, naudojantis internetą išmaniuoju telefonu

Fono tikrinimo įmonės dažnai daro klaidų, pavyzdžiui, maišo žmones su panašiais vardais. | „iStock.com/anyaberkut“

Jei norite sužinoti, kas yra jūsų foninėje ataskaitoje, galite pasiekti kopiją. Atlikite tai užpildydami formą „LexisNexis“ asmeninės ataskaitos . Kai kuri informacija, kurią galėsite pamatyti, yra jūsų vairavimo įrašai, iškeldinimai, nuomos mokėjimų istorija, ankstesni adresai, teistumai ir kt. Svarbu peržiūrėti savo ataskaitas, nes patikrina įmones dažnai daro klaidų , pavyzdžiui, maišyti žmones panašiais vardais arba pranešti apie areštą ir nepaminėti jokių kaltinimų nebuvo pateikti, pranešė Nacionalinis vartotojų teisės centras.

Galite pataisyti savo foninę ataskaitą

biure dirbantis verslo žmogus

Geriausia klaidas ištaisyti kuo greičiau. | „iStock.com/anyaberkut“

kiek metų yra matinis ir jeffas tvirtas

Jei nerimaujate, jūsų foninėje ataskaitoje gali būti klaidų, turite galimybę ją ištaisyti. Geriausia klaidas ištaisyti kuo greičiau. Atsižvelgiant į klaidą, dėl šios priežasties galite atsisakyti darbo. Galite pakeisti savo profilį susisiekę su ataskaitas teikiančia įmone. Papasakokite apie klaidas, tada paprašykite įmonės atlikti pataisymus. Bendrovė teisiškai įpareigota per 30 dienų ištirti pretenziją ir pataisyti (jei iš tikrųjų tai buvo klaida). Po to išsiųskite darbdaviui pataisytos foninės ataskaitos kopiją.

Fono patikrinimai yra svarbūs net ir jums įsidarbinus

Jaunas vyras darbe

Nesijaudinkite per daug. | „iStock.com/NakoPhotography“

Ar jūs ketinate paaukštinti? Sveikiname. Vienas dalykas, kurį turėtumėte žinoti, yra tai, kad pakeliui galite susidurti su netikėta kliūtimi. Kai kurie darbdaviai svarsto vidinius kandidatus į paaukštinimus, atlikdami patikrą. Taigi nesijaukite per daug vien todėl, kad ten buvote kurį laiką. Paulas Barada vyresnysis, „Barada Associates“ įkūrėjas ir pirmininkas, sakė jo tinklaraštyje ši praktika yra gera verslo prasmė.

Neseniai rašiau apie augančią tendenciją pakartotinai tikrinti darbuotojus nuo kasmet iki kas penkerius metus. Tai taip pat yra prasminga, nes žmonės laikui bėgant keičiasi ir todėl, kad visada geriau būti saugiam nei gailėtis. Ta pati logika taikoma žmonėms, kurie yra paaukštinami organizacijoje. Kuo reikšmingesnė organizacijai padėtis, tuo kruopščiau turėtų būti tikrinama.

Darbdavys negali paprašyti daugiau informacijos, atsižvelgiant į jūsų rasę ar tautybę

darbo pokalbis

Su visais kandidatais turi būti elgiamasi vienodai. | „iStock.com“

Darbdaviai turi būti atsargūs, kai atlieka patikrinimus. Viena iš sričių, kur jie turi būti atsargūs, yra jūsų rasinė kilmė. Žinokite, kad darbdaviui neleidžiama prašyti papildomos papildomos informacijos, nes esate tam tikros rasės ar tautybės. Kandidatai turi būti traktuojami vienodai, neatsižvelgiant į jų rasę, lytį, religiją ar tautinę kilmę, teigia Lygių užimtumo galimybių komisija.

Nusikaltimas nebūtinai pakenks jūsų šansams

moters portretas

Gali būti, kad jūs vis dar turite šūvį darbe. | „iStock.com/photique“

Vis dar yra vilties, jei turite kriminalinę istoriją. Priklausomai nuo nusikaltimo aplinkybių, jūs vis tiek galite nušauti darbe. Pavyzdžiui, jei jūs padarėte nusikaltimą, kuris nebuvo sunkus, darbdavys gali nepaisyti jūsų neapdairumo ir vis tiek jus samdyti. Maždaug 84% darbdavių, apklaustų atlikus žmogiškųjų išteklių tyrimą, teigė, kad nusikaltimo sunkumas (kuo sunkesnis, tuo mažesnė tikimybė samdyti) turi įtakos jų galutiniam sprendimui priimti į darbą.

Galbūt turėsite galimybę paaiškinti

pašnekovas

Kai kurie darbdaviai leis jums pateikti daugiau informacijos apie teistumą. | „iStock.com“

kur atviras gore'as nuėjo į koledžą

Teismo nuosprendžio registras ne visada reikš, kad darbdavys meta jūsų gyvenimo aprašymą. Kai kurie darbdaviai nori leisti jums pateikti daugiau informacijos apie padarytą nusikaltimą. Daugiau nei pusė (58 proc.) Apklausoje dalyvavusių respondentų teigė, kad prieš priimdami sprendimą priimti į darbą, kandidatui į darbą leistų paaiškinti savo patikrinimo rezultatus. Stebina tai, kad 27% darbdavių teigė, kad priėmus įdarbinimo sprendimą jie leis kandidatams į darbą paaiškinti savo patikrinimo rezultatus.

Sekite „Sheiresa“ „Twitter“ @SheiresaNgo .

Daugiau iš „Money & Career Cheat Sheet“:
  • 4 priežastys, kodėl vadovai įdarbinami, renkasi kitą kandidatą
  • 10 dalykų, kurių niekada neturėtumėte pasakyti darbdaviui
  • 5 dalykai, kuriuos visada turėtumėte atsinešti į pokalbį dėl darbo