5 priežastys, kodėl žmonėms nesiseka darbe
Nugalėtojai ir pralaimėjusieji „iStock.com“
Yra daug būdų, kaip jums gali pasisekti darbe - pradedant sunkiu darbu, baigiant rizika ir baigiant įgūdžių išplėtimu. Daugelis žmonių turi tvirtą tikslą, kad sėkmingai dirbtų ir ilgiau dirbdami pereitų į geresnes pareigas. Tačiau kartais pasitaiko asmeninio elgesio ar veiksmų, kurie iš tikrųjų jus stabdo darbe. Gali būti, kad sąmoningai darai ne viską, ar tiesiog patekai į tingumo ar vidutinybės modelį.
Bet kuriuo atveju nesugebėjimas padaryti geriausio ar nuoseklus tam tikro elgesio demonstravimas gali sustabdyti sėkmę darbe. Tai gali sukelti atleidimą iš darbo arba tiesiog perleidimą, kai bus paskelbtos akcijos. Nepriklausomai nuo to, ar tyčia tiesiog praslystate pro šalį, visuomet jūsų labui yra naudinga bandyti pasisekti darbe. Čia yra penkios priežastys, dėl kurių jums nepasiseks darbe, kurių tikrai galite išvengti.
1. Jūs esate per daug tingus
Tingi darbuotojai | „Thinkstock“
Tingumas darbe yra dažnas reiškinys. Lengva nuobodžiauti ir nesugebėti padaryti geriausio. Tai ypač aktualu, jei jaučiate, kad niekam nerūpi, kaip jums sekasi, arba jei nebūsite atsakingas, jei jūsų darbas nėra toks puikus. Tačiau dažniausiai jūsų viršininkas ir galbūt jūsų bendradarbiai pastebi, kai jūs neatvykstate, net jei jie iš karto apie tai nieko nepasako. Jūs taip pat galėjote patekti į pasitenkinimo modelį, ypač jei jau manote, kad jūsų darbas yra geresnis nei jūsų bendradarbių. Tačiau dalis sėkmės darbe yra naujų dalykų mokymasis ir vis tobulėjimas.
Kitas tinginystės ženklas - laiku nepasirodymas susirinkimuose, neatvykimas į darbą ar susitikimus nepasiruošęs arba reguliarus pasirodymas vėlai į darbą ar ankstyvas išvykimas. Pagal Karjerizmas , tu gali venkite tingumo darbe, vengdami trukdžių, imdamiesi iniciatyvos, imdamiesi sunkių užduočių ir realiai tikėdamiesi, ką galite atlikti kiekvieną dieną.
2. Jūs atidėliojate
Laikrodis | „iStock.com“
Neseniai atlikus „Salary.com“ apklausą paaiškėjo, kad 89 proc prisipažino, kad gaišta laiką kiekvieną dieną darbe. Jei reguliariai delsiate, rizikuojate, kad jūsų pagamintas darbas bus skubotas ir neadekvatus. Visi kartais atidėlioja, tačiau stenkitės vengti prisijungimo prie socialinių tinklų, netikslaus pokalbio su bendradarbiais ir pakartotinių kelionių į tualetą ar kuo daugiau naudotis telefonu. Taip pat turėtumėte pasistengti nelaukti svarbių projektų iki paskutinės minutės. Net jei turite kelias savaites, kad galėtumėte užbaigti projektą, turėtumėte jo imtis iškart, kai tik turėsite laiko. Jei skirsite daugiau laiko tai atlikti, greičiausiai atliksite kruopštesnį darbą.
kiek vaikų turi manny pacquiao
3. Jums nepavyksta susitarti su kitais
Pikti bendradarbiai | „iStock.com“
Jei nekenčiate savo viršininko ar bendradarbių, greičiausiai tai daro įtaką jūsų darbui ir jūsų darbo atmosferai. Nusivylimas ar labai varginantis kitas darbuotojas gali lengvai paveikti jūsų darbo kokybę, nes jūsų emocijos ir nusivylimas gali sulaikyti jus nuo geriausio darbo. Be to, jei nepavyksta susitarti su bendradarbiais, niekada nepasiseks savo darbe ilgą laiką. Viršininkai nori turėti darbuotojų, kurie stengtųsi bent jau būti pilietiški ir susitarti su savo bendradarbiais. Tai yra gyvybiškai svarbus gebėjimas, nes beveik visada turėsite dirbti su savo bendradarbiais įgyvendindami projektus ir turėsite su jais bendrauti kasdien.
Pasak „Monster“, tu gali bandyti būk sąžiningas su tave varginančiu bendradarbiu ar bendradarbiais, susitelk į gerąsias žmogaus savybes ir, jei privalai, pranešk apie bet kokį elgesį, apie kurį verta pranešti.
4. Jūs nesate pozityvus
Nusiminusi moteris | „iStock.com/JackF“
kiek verta michael strahan
Neigiamas požiūris daro įtaką jūsų pačių darbo gamybai ir gebėjimams, taip pat ir aplinkiniams. Neigiamumas darbo vietoje (nesvarbu, ar apkalbate, ar skundžiatės, ar tiesiog blogas požiūris) tikrai apsunkins jūsų sėkmės galimybes. Neigiamumas turi įtakos ir bendram darbo vietos jausmui; vienas blogo požiūrio žmogus gali nuversti daugelį kitų žmonių, o per daug neigiamų darbuotojų padarys toksišką darbo vietą. Be neigiamo poveikio kitiems, neigiamumas taip pat sustabdys jūsų sėkmę. Jei niekada nesidžiaugiate savo darbu, nesulauksite jokios teigiamos naudos, išskyrus atlyginimą. Jūs taip pat galite tapti pernelyg paranojiškas, nes manote, kad visi siekia jūsų. Galiausiai, turėdamas neigiamą požiūrį, gali sulaikyti riziką, pavyzdžiui, pretenduoti į darbą, kuris tau tikrai patiks, ar išmokti naujų įgūdžių, kurie padėtų tau karjeroje.
5. Tai tau ne iš rankų
Verslininkas | „iStock.com/Rawpixel Ltd“
Nors dėl nesėkmės darbe dažnai kalti esate jūs patys, kartais jums gali nepavykti ir dėl kitų priežasčių. Kartais darbas yra tik darbas, ir jis netaps karjera. Taip gali būti dėl to, kad jums kažkokiu būdu nesiseka, bet tai taip pat gali būti jūsų nepriklausoma. Jei įmonė, kurioje dirbate, yra per maža, jums gali būti sunku judėti į priekį ar sėkmingai paversti savo darbą karjera. Jei esate patenkintas paprasčiausiai turėdamas darbą, tai gali būti nesvarbu, tačiau jei turite ilgalaikių tikslų, galbūt norėsite daugiau sau. Taip pat gali būti, kad jūsų darbe nepasiseks, nes įmonė, kurioje dirbate, turi finansinių sunkumų, tokiu atveju nelabai ką galite padaryti.
Daugeliu atvejų esate atsakingi už savo sėkmę darbe. Kartais išorinės jėgos sulaikys jūsų sėkmę, tačiau apskritai svarbu kartais skirti laiko įvertinti savo indėlį ir įsitikinti, kad netrukdote savo sėkmei.
Daugiau iš „Money & Career Cheat Sheet“:
- 7 ženklai, kuriuos užsidegsite
- 10 gerai apmokamų darbų, kurių žmonės nebenori
- 7 priežastys, kodėl geri darbuotojai meta darbą
