7 būdai, kuriais galite sulaukti daugiau pagarbos darbe
Hultono archyvas / „Getty Images“
Tai maži dalykai, kurie galų gale pakreipia bangą. Pradėti įmonės apačioje gali būti nemalonu; jūs, matyt, atsidūrėte milžiniškoje nepalankioje padėtyje iškart. Bet jei jūs galite pakeisti savo požiūrį ir pripažinti, kad jūs nesusiduriate su neįveikiamu iššūkiu, bet vietoj to, galimybė, tai gali viską pakeisti. Jūsų pakilimas į viršų gali prasidėti atlikus tik keletą savo elgesio pakeitimų ar pakeitimų - pakeitimų, kurie suteiks pagarbą, laimės jūsų sąjungininkus ir pelnys lyderio vaidmenį.
Per visą istoriją lyderių būta įvairių. Iš žiauraus, tačiau nepaprastai efektyvaus karo vadų, tokių kaip Čingischanas, taktika , palyginti su šiandienos verslo magnatų santykiniu geranoriškumu, yra daugybė būdų, kaip išsikovoti pagarbą ir prestižą. Tikroji gudrybė yra sudėti visus kūrinius į vietą - tapti žmogumi, kurį kiti imituos ir seks. Nors galbūt nesate charizmatiškiausias žmogus pasaulyje, o gal ir ne pats patraukliausias, tačiau savo požiūriu, veiksmais ir sugebėjimu bendrauti galite užkariauti žmones.
felice "lil buldogas" herrig
Yra daugybė strategijų, kurios gali padėti tapti geresniu lyderiu. Ir jūs galite praleisti nemažai laiko skaitydami juos ar išsklaidydami kiekvieną savo individualių aplinkybių kampą. Bet tam tikru momentu tai priklauso nuo veiksmo. „ Kas išdrįsta, tas ir laimi ,' kaip jie sako.
Taigi, apie kokius veiksmus mes kalbame? Tegul jūsų nerimas atslūgsta, nes norint pradėti odisėją nereikia nieko daryti; tereikia palyginti nedidelių, subtilių pokyčių, susijusių su jūsų bendravimu, bendravimu ir savimi, kad galėtumėte pradėti. Pabandykite įtraukti šias septynias pamainas į savo darbo dieną ir užsitikrinkite daugiau pagarbos ir įsitraukite į lyderio vaidmenį, net jei jūsų vardas dar neatspindi to.
1. Pasirodyk anksti
Ianas Gavanas / „Getty Images“ už O2
Lengvas ir efektyvus būdas peršokti į dieną yra pradėti savo dieną anksčiau. Daugelis sėkmingų vadovų ir vadovų atsikelia absurdiškomis valandomis, pavyzdžiui, 4 ar 5 val. Jums nereikia to daryti. Bet jei turite šiek tiek lankstumo, pabandykite dirbti valandą anksčiau, o išvykite valandą anksčiau. Mes visi turime bendradarbių, kurie maišosi 10 valandą ryto ir, atrodo, yra chroniškai atsilikę nuo visko. Pasirodyk anksti, pradėk dirbti ir rodyk pavyzdį. Tai subtilus būdas siųsti žinutę.
2. Laikykitės laikysenos ir palaikykite akių kontaktą
Šaltinis: „iStock“
devonta freeman 40 jardų brūkšnio laikas
Galbūt paprasčiausias ir efektyviausias būdas pradėti pasitikėjimą yra pataisyti savo nešiojimo būdą. Kūno kalba eina ilgą kelią, net jei tai yra tik mūsų pasąmonėje. Jei jūs murkiate, spoksojate į grindis ir burbate, niekas nenorės jūsų klausyti ar rimtai žiūrėti. Atsistokite tiesiai, žiūrėkite žmonėms į akis, kai kreipiatės į juos, ir neškite save pasitikėdami savimi. Nustebsite, kiek toli gali nueiti pora paprastų fizinių ženklų.
3. Kalbėkite su autoritetu
Šaltinis: „iStock“
Kai sutvarkysite laikyseną ir pradėsite užmegzti akių kontaktą, kitas logiškas žingsnis yra dirbti su tuo, kaip iš tikrųjų kalbate. Kaip ką tik minėjome, kalbėtis su pasitikėjimo jausmu ar kreiptis į kitus yra labai svarbu - ir jūs to norėsite daryk tai turėdamas autoritetą . Būkite tikri savimi ir kalbėkite švelniai, tvirtai ir su tikslu. Taip pat įsitikinkite, kad kalbate ne iš nežinojimo vietos, taip pat žinokite, kur ir kada reikia nukreipti pokalbius, jei to reikia.
4. Naudokite tylą kaip įrankį
Šaltinis: „iStock“
Pašalinus ankstesnį punktą, kartais geriausias žingsnis, kurį galite padaryti, yra atsisakyti savo eilės pokalbyje. Kai kuriais atvejais tyla gali būti daug galingesnė už žodžius, o strateginis pertraukų ar tylos naudojimas pokalbiuose ar pristatymuose gali padaryti ilgalaikį poveikį. Tai, žinoma, reikalauja praktikos, tačiau gerai išdėstyta pertrauka gali nukreipti pokalbį ir suteikti jums strateginį pranašumą. Tai taip pat gali išmesti kitus iš savo žaidimo. Tyla daro žmones nepatogius. Taigi, jei galite jaustis patogiai, suteikėte sau pranašumą.
kokia buvo muhammado ali grynoji vertė
5. Su visais elkitės pagarbiai
Chrisas Hondrosas / „Getty Images“
Niekam nepatinka trūkčiojimas. Taigi nebūk vienas. Tai taip paprasta. Norėsite su visais pagarbiai elgtis - nuo praktikantų, iki kiemsargio, autobuso vairuotojo. Tai byloja apie tam tikrą socialinių įgūdžių lygį, kurie darbo rinkoje tampa vis vertingesni. Jūs ne tik įgysite tarpusavio pagarbą tarp savęs, bendradarbių ir visų kitų, bet ir parodysite toną bei pavyzdį. Tikitės, kad su jumis elgsis geranoriškai, sąžiningai ir pagarbiai, ir tą patį turėtumėte daryti kitiems. Nesvarbu, kas jie yra.
6. Atlikite namų darbus
George'as Marksas / Retrofile / Getty Images
Jei žinote, kad jūsų įmonė keičia programinės įrangos sistemas arba pritraukia naują klientą, darykite sau kelią, kad suteiktumėte sau informacinį pranašumą. Atlikite namų darbus. Perskaitykite, kas vyksta, kas yra nauji jūsų klientai ar bendradarbiai, ir naudokitės ta informacija. Stebėkite su savo industrija susijusias naujienas ir niekada nesėdėkite vietoje. Padarydami tai įpročiu, jūs niekada nepagausite nuleidę patarlių kelnių ir atsidursite tokioje padėtyje, kad galėtumėte vadovauti, kai greiti pokyčiai - daugelio netikėti - šluoja į biurą.
7. Pakelkite kitus aukštyn
Šaltinis: Thinkstock
Jei tikrai norite būti lyderis, turėsite pripažinti, kad vaidmuo reiškia daug daugiau nei vien tik vadovauti žmonėms. Jerksas dažnai patenka į viršų , bet jų gali būti nepaisoma. Norėdami būti efektyvus lyderis, norėsite rodyti pavyzdį ir pakelti savo bendradarbius ir pavaldinius. Pažiūrėkite į „niekas nepaliekamas“ požiūrį į darbą ir būtinai girkite ir duokite kreditą ten, kur priklauso kreditas. Žmonės tai įvertins ir tai neliks nepastebėta.
Sekite Samu toliau Facebook ir „Twitter“ @SliceOfGinger
Daugiau iš „Money & Career Cheat Sheet“:
- 7 toksiški darbai, kurių nekenčia dauguma žmonių
- Derėkitės kaip profesionalai: kaip išsklaidyti oponento argumentus
- Jei norite žengti į priekį, prisiminkite tai: „Jerkso taisyklė“
