Kaip sužinoti, ko iš tikrųjų nori tavo viršininkas
Ar nebūtų puiku, jei galėtumėte perskaityti kito žmogaus mintis? Tiksliau, ar nebūtų fantastika, jei galėtumėte perskaityti viršininko mintis, kad žinotumėte, ko jis nori iš jūsų? Kartais gali būti sunku nustatyti, ar dirbate gerą darbą, ar jūsų viršininkas tikisi daugiau. Galbūt jūs nekenčiate tavo viršininkas ir bijote, kad galite taip nusivilti, kad kada nors prarasite nesusivaldymą. O gal jums patinka jūsų viršininkas, bet jūs tiesiog negalite suprasti, kas jį pradžiugins. Gali būti keblu išsiaiškinti, ko reikalauja viršininkas, tačiau yra būdų bent jau susidaryti idėją. Štai keli išbandyti karjeros patarimai.
1. Klauskite savo viršininko tiesiogiai
Susitikimas su viršininku Šaltinis: „iStock“
Skamba baisiai, bet paklausti viršininko, ko jie iš tikrųjų nori iš tavęs, gali būti tiesiausias ir paprasčiausias būdas tai sužinoti. Tai nereiškia, kad turėtumėte žygiuoti į viršininko kabinetą ir reikalauti žinoti, ko jis „iš tikrųjų nori“. Verčiau suplanuokite susitikimą ir užduokite konkrečių, konkrečių klausimų. Jei esate suglumęs dėl projekto, paprašykite paaiškinimo. Jei norite judėti į viršų įmonėje, bet ilgą laiką buvote sustabarėjęs, klauskite, kaip galėtumėte tobulėti.
Jei jūsų rūpestis labiau susijęs su tuo, kad, jūsų manymu, viršininkas sako, jog nori vieno dalyko, bet niekada neatrodo patenkintas, tuomet gali tekti pateikti pavyzdžių. Nepulkite viršininko ir nesakykite, kad jis neteisus; tiesiog paprašykite pagarbaus paaiškinimo ir paminėkite norą kitą kartą tobulėti ar sužinoti daugiau. Jei išsakysite savo rūpestį negrėsmingai, greičiausiai jums pasiseks daugiau. Be to, tai gali būti gera idėja suplanuoti įprasti vienas prieš vieną su savo viršininku, kad būtų skatinamas bendravimas.
2. Ištirkite
Studijuoja biurą Šaltinis: „iStock“
Jei vis dar jaučiatės įstrigęs ar nesate tikras, pabandykite nustatyti, kam jūsų skyriuje sekasi. Daugelis darbuotojų nerimauja, kad jų viršininkas turi mėgstamiausius, ir tikriausiai kai kurie turi. Jei jūsų viršininkas rodo aiškų pirmenybę kažkam, pabandykite išsiaiškinti, kodėl. Nors rudas nosis tikriausiai nėra geriausias atsakymas, jei pastebite konkrečius įgūdžius ar teigiamą požiūrį, kurį rodo jūsų bendradarbis, galite pabandyti parodyti daugiau tų įgūdžių ar konkretaus požiūrio.
Tai nereiškia, kad jums reikia nukopijuoti savo bendradarbį, ir jūs tikrai neturėtumėte bandyti pavogti jo darbo ar nuopelnų už tai, ką jie daro, tačiau tikrai galite pabandyti mėgdžioti jų teigiamą savybę. Jei jūsų viršininkas yra linksmas ar atrodo, kad niekam nepatinka, tuomet gali tekti skirti daugiau laiko mokytis apie savo viršininką. Net tas, kuris neturi žmonių įgūdžių, pirmenybę teikia tam tikriems darbams ar elgesiui; jūs tiesiog turite žiūrėti ir mokytis. Apsvarstykite neverbalinius viršininko ženklus, jei jis jums nieko nesako savo žodžiais, venkite trukdžių, kai kalbate, ir įsitikinkite, kad esate užduoti teisingus klausimus .
geriausia, ka bandu su kristine leahy
3. Žinok anksčiau laiko
Ne visi viršininkai nori to paties, tačiau daugelis viršininkų tikisi ir nori iš savo darbuotojų tam tikrų savybių ir elgesio. Pasak Roberto M. Galfordo, Vadovaujančių organizacijų centro vadovaujančio partnerio, kai kuriuos dalykus savo viršininkui nori, kad būtum tai yra galimybė laiku ir atsakingai užbaigti savo projektus, žinoti, kokie projektai yra svarbūs jūsų viršininkui, ir pranešti jiems, jei kas nors blogai, apsvarstyti, kur vyksta verslas, pastebėti ir išspręsti problemas ir gerai bendrauti su savo viršininku ir bendradarbiais.
Jei sugebėsite pasiekti šiuos tikslus, jūsų viršininkas tikrai pastebės ir bus patenkintas. Be to, yra didelė tikimybė, kad jūsų viršininkas tikisi, kad jūsų požiūris bus teigiamas, parodysite susidomėjimą ir atsidavimą savo darbui ir, žinoma, išvengsite rimtų problemų jam ar įmonei, kurioje dirbate.
4. Išbandykite ką nors kita
Darbas | Šaltinis: „iStock“
Jei jums nepatogu dėl savo viršininko ar konfrontacijos, nieko neišmokote iš savo bendradarbių arba susitikimas „vienas prieš vieną“ nedavė jokių teigiamų rezultatų, tuomet gali tekti išbandyti kai kurias kitas taktikas. Pabandykite tvarkyti įvairių atliktų projektų žurnalą ir parašyti pastabas apie tai, kaip viršininkas reaguoja į jūsų darbą. Laikui bėgant galėsite pamatyti jo simpatijas ar antipatijas. Be to, jei jums patogu, paklauskite bendradarbio, kuriuo pasitikite, ko, jų manymu, nori jūsų viršininkas. Sužinodami daugiau, būkite atviri išbandyti naujus dalykus. Jei jūsų darbas yra fantastiškas, bet žinote, kad nesikelsite į viršų, nebent lankysite klasę ar neuždirbsite pažymėjimo, gali reikėti rasti tam laiko.
Taip pat parodykite lojalumą viršininkui ir savo įmonei, taip pat parodykite susidomėjimą. Dalyvaukite savo srities konferencijose, parodykite pagarbą svarbiems klientams ar kontaktams ir raskite atsakymų į sudėtingas problemas. Kuo daugiau galėsite atlikti šiuos dalykus, tuo geriau atrodysite kaip darbuotojas, net jei niekada tiksliai nežinote, ko nori jūsų viršininkas.
Daugiau iš „Money & Career Cheat Sheet“:
- 5 žodžiai, kurių niekada neturėtumėte pasakyti savo viršininkui
- 6 dalykai, kurių niekada neturėtumėte pasakyti žmogiškiesiems ištekliams
- 5 dalykai, kuriais amerikiečiai išleidžia visus savo pinigus šiomis dienomis
